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formacion

 

¿Sabias que…

 

…todas las empresas cotizantes a la seguridad social disponen como mínimo de 420€ de crédito para formación?

 

…este crédito será bonificado en las cotizaciones a la Seguridad Social?

 

…es de caracter anual y si no se utiliza se pierde?

 

¿Aprovecha esta oportunidad y mejorar la formación de tu equipo?

 

Listado de cursos obligatorios

 

 

Datos

 

 

EXPERTO EN PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES

Duración: 77h

Sujetos obligados por la Ley: 

  • Asesores Fiscales.
  • Empresas que comercien con bienes que tengan un valor unitario superior a los 15.000€.
  • Notarios.
  • Registradores de la propiedad.
  • Abogados y procuradores.
  • Entidades de crédito.
  • Entidades aseguradoras (seguros de vida).
  • Empresas de servicios de inversión.
  • Sociedades de inversión.
  • Entidades gestoras de fondos de pensiones.
  • Entidades de pago.
  • Empresas de cambio de moneda.
  • Servicios postales.
  • Intermediarios en la concesión de préstamos o créditos.
  • Promotores y agentes inmobiliarios.
  • Auditores de cuentas.
  • Auditores contables externos.
  • Casinos de juego.
  • Joyerías.
  • Comercios de objetos de arte y antigüedades.
  • Empresas de transporte de fondos.
  • Empresas de comercialización de loterías.

[Artículo 2 de la Ley 10/2010]

 

 

 

Descripción

 

 

Contenidos

Conceptos generales de la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención de blanqueo de capitales.
Sujetos obligados.
Obligaciones de los sujetos obligados.
Régimen sancionador.

 

 

Formación de empleados

“Los sujetos obligados adoptarán las medidas oportunas para que sus empleados tengan conocimiento de las exigencias derivadas de esta Ley.
Estas medidas incluirán la participación debidamente acreditada de los empleados en cursos específicos de formación permanentemente orientados a detectar las operaciones que puedan estar relacionadas con el blanqueo de capitales o la financiación del terrorismo e instruirles sobre la forma de proceder en tales casos”.
[Artículo 29 de la Ley 10/2010]

 

 

Sanciones

“El incumplimiento de la obligación de formación de empleados, en los términos del artículo 29”, supondrá una infracción grave que podrá ser sancionada con una multa cuyo importe mínimo será de 60.001 euros y cuyo importe máximo podrá ascender a 150.000 euros.
[Artículo 52 de la Ley 10/2010]

 

 

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Datos

 

 

IMPLANTACIÓN DE LA LOPD EN LAS EMPRESAS

Duración: 77h

Contenidos

– Creación documentos seguridad.

– Disponer de legitimación afectados.

– Ficheros titularidad pública y privada.

– Obligaciones.

– Todo lo que necesitas saber para la implantación de la LOPD.

 

 

 

Descripción

 

 

La Ley Orgánica de Protección de Datos tiene por objeto garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales, las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal y familiar.

 

 

Será de aplicación a los datos de carácter personal registrados en soporte físico que los haga susceptibles de tratamiento, y a toda modalidad de uso posterior de estos datos por los sectores público y privado.

 

 

Se regirá por la presente Ley Orgánica todo tratamiento de datos de carácter personal:
a) Cuando el tratamiento sea efectuado en territorio español en el marco de las actividades de un establecimiento del responsable del tratamiento.
b) Cuando al responsable del tratamiento no establecido en territorio español, le sea de aplicación la legislación española en aplicación de normas de Derecho Internacional público.
c) Cuando el responsable del tratamiento no esté establecido en territorio de la Unión Europea y utilice en el tratamiento de datos medios situados en territorio español, salvo que tales medios se utilicen únicamente con fines de tránsito.

 

 

El régimen de protección de los datos de carácter personal que se establece en la Ley Orgánica no será de aplicación:
a) A los ficheros mantenidos por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas.
b) A los ficheros sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas.
c) A los ficheros establecidos para la investigación del terrorismo y de formas graves de delincuencia organizada. No obstante, en estos supuestos el responsable del fichero comunicará previamente la existencia del mismo, sus características generales y su finalidad a la Agencia de Protección de Datos.

 

 

Se regirán por sus disposiciones específicas, y por lo especialmente previsto, en su caso, por la Ley Orgánica los siguientes tratamientos de datos personales:
a) Los ficheros regulados por la legislación de régimen electoral.
b) Los que sirvan a fines exclusivamente estadísticos, y estén amparados por la legislación estatal o autonómica sobre la función estadística pública.
c) Los que tengan por objeto el almacenamiento de los datos contenidos en los informes personales de calificación a que se refiere la legislación del Régimen del personal de las Fuerzas Armadas.
d) Los derivados del Registro Civil y del Registro Central de penados y rebeldes.
e) Los procedentes de imágenes y sonidos obtenidos mediante la utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, de conformidad con la legislación sobre la materia.

 

 

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Datos

 

 

Duración: 60h

Sectores a los que va destinado: Admón. y Oficinas, servicios, industrial, hostelería, marítimo, forestal y comercio.

Facilita para actuar de Delegado en Prevención.

 

 

 

Descripción

 

 

El certificado que demuestra a la Inspección de trabajo que se ha cumplido con la ley.

Gastos incluidos (envío de material formativo y del certificado al acabar el curso).

 

 

Reduzca los gastos por siniestralidad

Cubre la necesidad de formación en riesgos laborales.
Da a tus propios trabajadores y clientes confianza en el desarrollo de la actividad.
Afronta con la seguridad de cumplir la ley las inspecciones de trabajo. Desde tu casa. Sin desplazamientos y con total flexibilidad.

 

 

Una obligación

 

 

Según el reglamento de los servicios de Prevención:

El Delegado de la empresa está obligado a certificar que posee una formación mínima en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

El reglamento de los Servicios de Prevención, en su artículo 35.3, dice que la formación básica se acredita mediante certificación específica emitida por un servicio de prevención o por una entidad pública con capacidad para ello.

 

 

Según la ley de Prevención de Riesgos Laborales:

La formación a los trabajadores queda bajo la responsabilidad del empresario, que la podrá concertar o no externamente.

La ley exige que los trabajadores sean informados de sus riesgos. Formación es equivalente, en gran medida, a información. Si existiera un accidente el único modo en que un empresario puede aportar pruebas de que ha informado al trabajador es mediante el certificado de formación en prevención. Las actividades de riesgo tienen obligación de formar a todos los trabajadores.

 

 

Una necesidad

 

 

La formación de todos (empresario, delegado de prevención y trabajadores) es el único camino posible para implantar con éxito un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.

Crear una “cultura preventiva” reduce los accidentes laborales, mejora el rendimiento y disminuye considerablemente los gastos derivados de la siniestralidad.

El accidente lo sufre el trabajador, y es él quien debe saber evitarlo a partir del conocimiento de sus riesgos laborales. Sólo a un trabajador formado se le puede exigir ser responsable de la Prevención de sus riesgos.

 

 

La Prevención de riesgos es una excelente inversión para la empresa.

 

 

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Datos

 

 

Duración: 15h

Sectores a los que va destinado: Industria alimentaria, restauración y comercio minorista

 

 

 

Descripción

 

 

El Real Decreto 109/2010, mantiene la obligación de las empresas alimentarias y de hostelería de garantizar la formación de los manipuladores de alimentos en cuestiones de higiene.

 

 

Las empresas tendrán que acreditar en las visitas de control oficial que los manipuladores han sido debidamente formados.

 

 

Por todo ello, te presentamos cursos específicos en función de la actividad (hostelería, comercio minorista de alimentación, industria alimentaria y restauración) con el objetivo de que:

 

 

Cumplas lo establecido en la legislación.

 

 

Reduzcas los riesgos presentes en el sector alimentario, como un objetivo imprescindible para mantener la calidad de los servicios.

 

 

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