BENEFICIOS COTIZACIÓN 2015

CONTRATACIÓN INDEFINIDA

 

  • DESEMPLEADOS MENORES DE 30 AÑOS CONTRATADOS POR MICROESMPRESAS:
    • Duración: 12 meses
    • Cuantía: 100 % cuota empresarial por contingencias comunes.

 

  • DESEMPLEADOS MENORES DE 30 AÑOS:
    • Duración 3 años;
    • Cuantía 1.000 €/año (1er año), 1.100 €/año (2º año) y 1.200 €/año (3er año).

 

  • DESEMPLEADOS MAYORES DE 44 AÑOS:
    • Duración 3 años;
    • Cuantía 1.300 €/año.

 

  • DESEMPLEADOS MAYORES DE 44 AÑOS DE LARGA DURACIÓN CONTRATADOS POR AUTÓNOMOS MENORES DE 30 AÑOS:
    • Duración: 12 meses
    • Cuantía: 100% cuota empresarial

 

  • DISCAPACITADOS:
    • Duración: Todo el contrato.
    • Cuantía desde 4.500 € hasta 5.700 €/año, dependiendo de la edad.

 

  • TARIFA PLANA:
    • Duración 2 años,
    • Cuantía: La parte empresarial de los seguros sociales sería de 100 €/mes en caso de jornada completa.

 

  • FOMENTO DE EMPLEO:
    • Duración: 12 meses
    • Cuantía: Reducción del 50 % en la parte empresarial de los seguros sociales.
  • SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL:
    • Duración: 6 meses
    • Cuantía: 300 €/mes

 

TRANSFORMACIÓN TEMPORAL A INDEFINIDO

 

  • FORMACIÓN:
    • Duración: 3 años
    • Cuantía: Hasta 1.800 €/año

 

  • PRÁCTICAS:
    • Duración: 3 años
    • Cuantía: Hasta 700 €/año

 

  • DISCAPACITADOS:
    • Duración: Todo el contrato
    • Cuantía: Hasta 5.700 €/año

 

  • PRIMER EMPLEO JOVEN:
    • Duración: 3 años
    • Cuantía: Hasta 700 €/año

 

  • CONTRATOS TEMPORALES:
    • Duración: 2 años
    • Cuantía: La parte empresarial de los seguros sociales sería de 100 €/mes en caso de jornada completa.

 

  • FOMENTO DE EMPLEO:
    • Duración: 12 meses
    • Cuantía: Reducción del 50 % en la parte empresarial de los seguros sociales.

 

CONTRATOS TEMPORALES

 

  • DISCAPACITADOS:
    • Duración: Todo el contrato
    • Cuantía: Hasta 4.700 €/año

 

  • FORMACIÓN:
    • Duración: Todo el contrato
    • Cuantía: 100% de los Seguros Sociales

 

  • PRÁCTICAS
    • Duración: Todo el contrato
    • Cuantía: Reducción 50 % cuota empresarial de contingencias comunes.

 

  • INTERINIDAD POR MATERINIDAD, RIESGO EMBARAZO Y RIESGO LACTANCIA:
    • Duración: Todo el contrato
    • Cuantía: 100% parte empresarial contingencias comunes, tanto de la persona sustituida como de la que sustituye

 

AUTÓNOMOS

 

  • MENORES 30 AÑOS:
    • Duración: 30 meses
    • Cuantía: Reducción 80 % los primeros 6 meses, reducción del 50 % durante los 6 meses siguientes y reducción del 30 % durante los siguientes 18 meses.

 

  • 30 AÑOS O MÁS:
    • Duración: 18 meses
    • Cuantía: Reducción 80 % los primeros 6 meses, reducción del 50 % durante los 6 meses siguientes y reducción del 30 % durante los siguientes 6 meses.

 

  • DISCAPACITADOS MENORES DE 35 AÑOS:
    • Duración: 5 años
    • Cuantía: Reducción del 80 % durante 12 meses y bonificación del 50 % durante los 4 años siguientes.

 

  • DISCAPACITADOS ALTA INICIAL:
    • Duración: 5 años
    • Cuantía: Reducción del 80 % durante 6 meses y bonificación del 50 % durante los 54 meses siguientes.

 

  • AUTÓNOMAS SUSTITUIDAS EN MATERNIDAD, RIESGO DE EMBARAZO O RIESGO EN LA LACTANCIA:
    • Duración: Toda la suspensión
    • Cuantía: 100% aportación de la Base mínima

 

  • FAMILIAR COLABORADOR:
    • Duración: 18 meses
    • Cuantía: Bonificación del 50 % de la cuota

 

EMPLEADOS HOGAR

 

  • ALTAS A PARTIR DE 01/01/2012:
    • Duración: Todo el año 2015
    • Cuantía: Reducción del 20 % de la aportación empresarial por contingencias comunes