Subvenciones 2016 – Contratación indefinida para colectivos vulnerables

Subvenciones para fomentar la contratación indefinida inicial de las personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables, del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.

 

Beneficiario es cualquier empleador de naturaleza jurídica privada, incluidos los trabajadores autónomos, con ámbito de actuación en la Comunitat Valenciana.

 

El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará el día 29-07-2016 y finalizará el 31-10-2016.

 

Con carácter adicional a este plazo general, las solicitudes deberán presentarse en el plazo específico de dos meses desde la contratación objeto de la subvención.

 

 

Los destinatarios finales deberán pertenecer en el momento de su contratación a alguno de los siguientes colectivos vulnerables:

 

  1. a) Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier administración pública.
  2. b) Personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años.
  3. c) Personas desempleadas de muy larga duración.
  4. d) Personas mayores de 50 años.

 

En todo caso,  deberán haber permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en los Centros SERVEF de Empleo hasta su contratación.

 

Acciones subvencionables y cuantía:

 

  • Resultará objeto de subvención la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas de los colectivos vulnerables mencionados.

 

  • El importe ascenderá a 5.503,68 €

 

En el caso de contratación de mujeres o de personas con diversidad funcional a 7.338,24 €;

 

En el caso de contratación de mujeres víctimas de violencia sobre la mujer o de personas con diversidad funcional severa a 9.172,80 €.

 

  • Los contratos indefinidos a tiempo parcial de al menos 30 horas semanales (15 horas semanales en el caso de personas con diversidad funcional severa) resultarán subvencionables con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.

 

Condiciones de la contratación:

 

La contratación deberá efectuarse con posterioridad a la publicación de la presente convocatoria de subvenciones para el ejercicio 2016.

 

La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla de personas trabajadoras de la entidad empleadora en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato, o su mantenimiento cuando el puesto hubiera quedado vacante por la baja voluntaria, muerte, discapacidad sobrevenida, jubilación por motivos de edad o despido disciplinario o por causas objetivas no declarado improcedente de la persona trabajadora.